مدیرعامل کلارنا: استخدام را به خاطر AI متوقف کرده‌ایم اما هنوز آگهی‌های شغلی داریم

تحلیل وضعیت استخدام در شرکت Klarna

مدیرعامل Klarna، سباستین سیمایتاکوفسکی، به تازگی اعلام کرد که این شرکت از سال گذشته استخدام را متوقف کرده است و به هوش مصنوعی به عنوان عامل اصلی کاهش نیروی کار اشاره کرده است.

کاهش نیروی کار و استخدام‌های جدید

برخلاف ادعای سیمایتاکوفسکی، این شرکت کاملاً به هوش مصنوعی برای جایگزینی کارمندان متکی نیست. او گفت: “ما حدود یک سال پیش استخدام را متوقف کردیم. تعداد کارکنان ما از ۴۵۰۰ به ۳۵۰۰ کاهش یافته است.” طبق اظهارات او، هر سال ۲۰ درصد از کارکنان به دلیل ترک شغل از شرکت خارج می‌شوند.

به رغم کاهش نیروی کار، Klarna در حال حاضر بیش از ۵۰ موقعیت شغلی جدید را در سطح جهانی اعلام کرده است. در سال جاری، مدیران این شرکت چندین بار در پست‌های LinkedIn تصریح کردند که در حال استخدام و گسترش تیم‌های خود هستند.

نقش هوش مصنوعی در کارهای روزمره

سیمایتاکوفسکی اعلام کرده که هوش مصنوعی می‌تواند وظایف زیادی را که انسان‌ها انجام می‌دهند، به خوبی انجام دهد. او گفت که مزایای افزایش بهره‌وری هوش مصنوعی را با افزایش حقوق کارکنان جبران خواهند کرد.

به گفته جان کِرِسک، مسئول ارتباطات جهانی Klarna، اظهارات سیمایتاکوفسکی درباره استخدام‌ها درست است اما او برای ساده‌سازی موضوع در یک مصاحبه تلویزیونی مطالب را خلاصه کرده است. این یعنی هنوز همه مشاغل نمی‌توانند به طور کامل با هوش مصنوعی جایگزین شوند.

در نهایت، واضح است که Klarna در حال حاضر در حال استخدام برخی از نقش‌های کلیدی است و در تلاش است تا به بیمارستان‌های خود ادامه دهد، در حالی که بسیاری از شرکت‌ها روند پذیرش هوش مصنوعی را به کندی پیش می‌برند.

منبع: techcrunch.com